La selección de personal es una de las principales funciones que tiene el Gerente de Recursos Humanos bajo su responsabilidad. Elegir la terna que servirá al gerente de área como base para la selección final del candidato idóneo requiere de un proceso eficiente y eficaz. No olvidemos que para una empresa alcanzar sus objetivos requiere del personal apropiado en cada posición.
1a. Actividad: En forma individual contesta lo siguiente:
¿En que lugares consideras se puede obtener personal capacitado para una empresa?
Menciona las caracteristicas Humanas, tecnicas y valores que debe poseer un buen empleado
Explica mediante que mecanismos puedes hacer una buena selleccion de personal.
2a. Actividad.
A nivel de grupo traten de ponerse de acuerdo y elaboren sus conclusiones.
3a. Actividad:
Preparen su material para hacer una buena exposicion ante el grupo.
https://www.opendrive.com/files?6033627_eIlKy = Curso sobre Administracion de RRHH
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